湖州招聘 | 长兴城投集团及下属子公司招聘工作人员27人
因工作需要，长兴城投集团及下属子公司面向社会公开招聘工作人员。具体公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规；品行端正，勤奋敬业，诚信廉洁，无违法违纪记录；
（二）身心健康，无重大疾病史，具有正常履行岗位职责的身体条件，具有较强的事业心和责任感；
（三）长兴县属国有企业及下属全资子公司报考需取得本单位同意（需本单位在应聘登记表右上角签字盖章）。
（四）具备招聘岗位所需要的相关条件。
二、招聘岗位及具体要求
长兴城投集团及下属子公司公开招聘工作人员岗位信息表
| 序号 | 单位 | 岗位名称 | 岗位类别 | 招聘人数 | 岗位要求 | 岗位职责 | 用工方式 | 考试形式 | 薪酬 |
| 1 | 长兴城市建设投资集团有限公司 | 会计（税务筹划方向） | 专技岗 | 1 | 1.年龄：40周岁及以下（1983年12月15日后出生）；2.学历及专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、财政学、税务、税收学等相关专业；3.其他：具有3年及以上税务工作经验；熟悉税法知识；持有税务师、注册会计师职业资格证书者优先； | 1.制定和实施税务筹划方案：根据公司的业务特点和财务状况，制定合理的税务筹划方案，并推动方案的实施。这包括利用税收优惠政策、合理安排交易结构等方式，合法降低企业的税负。2.建立和完善税务管理制度：组织建立和不断完善公司的内部税务管理制度及流程体系，规范税务管理，提高税务处理的效率和准确性。3.协调和处理税务问题：全面协调公司的内外部税收政策问题的处理和监管，负责组织完成税务审计、调查、检查等工作，确保公司税务合规。4.日常税务管理和指导：对集团下属分支机构进行日常税务管理和指导，配合财务人员做好财务成本管理工作。5.重大项目税务决策和支持：参与重大投资项目税务决策、谈判，确保项目投资运作中的税务风险可控，为公司的经营决策提供税务方面的专业建议。 | 合同制 | 笔试：综合类（低于1:10无笔试环节）；面试：现场提问 | 8-12万/年，具体按照公司薪酬福利实施管理办法执行 |
| 2 | 会计 | 专技岗 | 1 | 1.年龄：35周岁及以下（1988年12月15日后出生）；2.学历及专业：本科及以上学历；会计、财务管理、审计、金融学等相关专业。 | 1.根据《会计法》、《企业会计准则》和集团财务核算制度，组织开展日常核算工作；2.定期编制各种会计报表，为本公司的生产经营出具财务分析报告； 3.定期进行账账核对，账实核对，定期核对往来账款；4.按照集团资金管理制度，统筹本公司资金使用，提高资金使用效率，保障资金安全；5.妥善保管财务账簿，会计报表等会计档案，保守财务秘密；6.完成集团或企业负责人安排的其他工作。 | 合同制 | 笔试：综合类；面试：结构化面试+现场提问 | 8-10万/年，具体按照公司薪酬福利实施管理办法执行 | |
| 3 | 浙江长兴建恒建设有限公司 | 工程内审 | 专技岗 | 1 | 1.年龄：35周岁及以下（1988年12月15日后出生）；2.学历及专业：全日制本科及以上学历，土木工程、工程造价、工程管理或管理学等相关专业；3.其他：具有5年及以上建筑工程造价工作经验。持有二级及以上造价师执业资格证书可放宽至40周岁。 | 1.负责组织对合同评审，参与合同谈判、合同条款审核、合同流程签订；2.负责项目成本管理，编制成本月报；3.负责工程各阶段的结算审计、造价控制工作；4.组织联系单会审、流程性审查，归口联系单管理，负责针对各项目的合同履行情况的跟踪、反馈、建立台账以及合同风险的预控给予指导意见；5.完成领导交办的其他工作。 | 合同制 | 笔试：综合类（低于1:10无笔试环节）；面试：现场提问 | 10-12万/年，具体按照公司薪酬福利实施管理办法执行 |
| 4 | 长兴人才发展集团有限公司 | 项目招引专员 | 管理岗 | 2 | 1.年龄：35周岁及以下（1988年12月15日后出生）；2.学历及专业：全日制本科及以上学历，专业不限；3.其他：具有1年及以上招商工作经验。 | 1.负责高层次人才项目引进和项目申报服务、资金对接、中介服务等相关工作；2.负责组织或承办创新创业大赛等各类高端人才服务活动；3.完成领导交办的其它工作。 | 合同制 | 笔试：综合类；面试：结构化面试+现场提问 | 8-15万/年，具体按照公司薪酬福利实施管理办法执行 |
| 5 | 人才引进专员 | 管理岗 | 2 | 1.年龄：35周岁及以下（1988年12月15日后出生）；2.学历及专业：全日制本科及以上学历，专业不限；3.其他：具有1年及以上高层次人才引进或猎聘相关工作经验。 | 1.负责国家级、省级高层次人才引进、人才申报相关工作；2.完成领导交办的其它工作。 | 合同制 | 笔试：综合类；面试：结构化面试+现场提问 | 8-15万/年，具体按照公司薪酬福利实施管理办法执行 | |
| 6 | 基金管理专员 | 管理岗 | 1 | 1.年龄：35周岁及以下（1988年12月15日后出生）；2.学历及专业：全日制本科及以上学历，经济学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类相关专业；3.其他：具有2年及以上金融机构工作经验；有扎实的经济、金融、财务基础，熟练掌握估值建模、行业分析相关技能，具有良好的沟通表达能力和项目管理能力。 | 1.协助制定集团近、中、长期发展战略规划和对外投资计划；2.人才基金拟投资项目洽谈、评审、审核、投资等工作；3.负责跟踪人才基金投资项目建设、管理、服务等工作；4.完成领导交办的其它工作。 | 合同制 | 笔试：综合类；面试：结构化面试+现场提问 | 8-20万/年，具体按照公司薪酬福利实施管理办法执行 | |
| 7 | 园区运营专员 | 管理岗 | 3 | 1.年龄：35周岁及以下（1988年12月15日后出生）；2.学历及专业：全日制本科及以上学历，专业不限；3.其他：具有园区相关运营管理经验和相关案例者优先。 | 1.协助处理人才大厦及人才园区日常运营工作；2.协助大厦、公寓、园区等资产的租赁、管理、服务等日常工作；3.入园企业、入驻人才关系维护；4.完成领导交办的其它工作。 | 合同制 | 笔试：综合类；面试：结构化面试+现场提问 | 8-12万/年，具体按照公司薪酬福利实施管理办法执行 | |
| 8 | 工程专员 | 专技岗 | 1 | 1.年龄：35周岁及以下（1988年12月15日后出生）；2.学历及专业：全日制本科及以上学历，建筑工程技术、建筑设计技术、风景园林设计、给排水工程、工业与民用建筑等相关专业；3.其他：持有工程相关资格证书者优先。 | 1.负责处理人才大厦、人才产业园水电、工程等事宜；2.完成领导交办的其它工作。 | 合同制 | 笔试：综合类；面试：结构化面试+现场提问 | 8-12万/年，具体按照公司薪酬福利实施管理办法执行 | |
| 9 | 浙江丽恒城市运营管理有限公司 | 招投标管理 | 管理岗 | 1 | 1.年龄：35周岁及以下（1988年12月15日后出生）；2.学历及专业：全日制本科及以上学历，土木工程、工程造价、经济工程或管理学等相关专业；3.其他：具有5年及以上招投标相关工作经验，具备较强的执行能力和沟通能力。 | 1.负责组织协调公司招投标工作，配合项目负责人组织招标文件的审核、修改工作；2.负责对公司各类合同、法律文书等文件的合法性进行审查与完善；3负责公司项目合同、招标等文件的备案登记、编码、归档工作；4.参与公司入围合作单位库的建立、管理、使用、考核、评价；5.负责了解掌握最新政策和行业动向；6.负责各类经济合同格式、管理表格的设计和合同统计表格的制作及填写；7.完成领导交办的其他工作。 | 合同制 | 笔试：综合类（低于1:10无笔试环节）；面试：现场提问 | 7.5-10万/年，具体按照公司薪酬福利实施管理办法执行 |
| 10 | 品质检查 | 管理岗 | 1 | 1.年龄：35周岁及以下（1988年12月15日后出生）；2.学历及专业：全日制本科及以上；专业不限；3.其他：具备较强的执行能力和沟通能力；有相关工作经验者优先考虑。 | 1.负责对公司各板块各业务定期进行品质质量监督与考核工作；2.负责公司品质提升方面资料收集、台账整理工作，及时对接上报；3.协助组织完成公司品质提升工作目标的季度、月度分解；4.根据公司品质检查结果，参与年度考核评比；5.完成领导交办的其他工作。 | 合同制 | 笔试：综合类；面试：结构化面试+现场提问 | 7.5-10万/年，具体按照公司薪酬福利实施管理办法执行 | |
| 11 | 长兴农业发展有限公司 | 市场运营专员 | 管理岗 | 1 | 1.年龄：40周岁及以下（1983年12月15日后出生）；2.学历及专业：专科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学等相关专业；3.具有1年及以上市场运营相关工作经验。 | 1.制定产品市场运营策划方案及目标；2.完成市场运营各项目标；3.对市场运营的任务执行及完成情况进行管理；4.完成领导布置的其他任务 | 合同制 | 笔试：综合类；面试：结构化面试+现场提问 | 7-9万/年，具体按照公司薪酬福利实施管理办法执行 |
| 12 | 农产品运营经理 | 管理岗 | 1 | 1.年龄：40周岁及以下（1983年12月15日后出生）；2.学历及专业：专科及以上学历，专业不限；3.具有1年及以上农产品相关行业品牌运营管理的工作经验。具有农业、农产品运营策划等相关证书可适当放宽。 | 1.根据职能部门相关要求和农发公司农产业规划，制定运营项目年度任务目标；2.带领运营团队达成各项目标考核；3.对各运营条线的任务执行及完成情况进行管理。4.完成领导布置的其他任务 | 合同制 | 笔试：综合类；面试：结构化面试+现场提问 | 10-12万/年，具体按照公司薪酬福利实施管理办法执行 | |
| 13 | 主管（品牌策划） | 管理岗 | 1 | 1.年龄：40周岁及以下（1983年12月15日后出生）；2.学历及专业：专科及以上学历，专业不限；3.其他：具有1年及以上农产品相关行业品牌运营的工作经验。 | 1.根据年度任务指标，负责“长兴鲜”品牌年度宣传推广活动的策划及执行；2.负责相关部门对接及任务完成后的各类验收工作；3.“长兴鲜”品牌授权主体及贴标赋码产品的推广策划。4.负责团队成员的招募、培训及平台的整体管理；5.负责线下活动的搭建、农业主体及农产品对接、商务谈判；6.完成领导布置的其他任务 | 合同制 | 笔试：综合类；面试：结构化面试+现场提问 | 7-9万/年，具体按照公司薪酬福利实施管理办法执行 | |
| 14 | 主管（品控管理） | 管理岗 | 1 | 1.年龄：40周岁及以下（1983年12月15日后出生）；2.学历及专业：专科及以上学历，专业不限；3.其他：具有1年及以上农产品相关行业品控管理的工作经验。 | 1.对申请加入和已加入“长兴鲜”品牌授权库的主体单位或产品进行年度或批次的品控管理；2.负责与农业主体或农产品生产者进行信息对接、组织开展产品选购、出入库及物流管理、自主产品的研发、门店经营中的服务品质管理等；3.完成领导布置的其他任务。 | 合同制 | 笔试：综合类；面试：结构化面试+现场提问 | 7-9万/年，具体按照公司薪酬福利实施管理办法执行 | |
| 15 | 长兴清泉水务集团有限公司 | 生产技术员（主管） | 专技岗 | 1 | 1.年龄：35周岁及以下（1988年12月15日后出生）；2.学历及专业：全日制本科及以上学历，环境工程、给排水专业；3.具有2年及以上相关工作经验。 | 1.负责清泉供水生产监控系统数据进行每日整理统计分析，完成每月报表；2.负责对生产记录进行归纳，审查，并及时反馈；3.负责对厂内的生产进度和各种生产记录的现场抽查，并做好工艺查证记录；4.负责收集整理技术资料，建立工艺技术档案，执行档案管理制度。 | 合同制 | 笔试：综合类；面试：结构化面试+现场提问 | 8-10万，具体按照公司薪酬福利实施管理办法执行 |
| 16 | 预决算主管 | 专技岗 | 1 | 1.年龄：35周岁及以下（1988年12月15日后出生）；2.学历及专业：全日制本科及以上学历，工程造价专业；3.其他：具有2年及以上工程造价类相关工作经验。 | 1.负责工程预算编制、项目结算审计；2.完成领导交办的其他工作。 | 合同制 | 笔试：综合类；面试：结构化面试+现场提问 | 8-10万，具体按照公司薪酬福利实施管理办法执行 | |
| 17 | 信息技术员 | 专技岗 | 1 | 1.年龄：35周岁及以下（1988年12月15日后出生）；2.学历及专业：全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、网络工程、信息安全、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术、数字媒体技术等相关专业；3.其他：具有1年及以上系统维护、信息技术服务等相关工作经验。 | 1.负责信息化平台建设的调研、测试、上线、软硬件维护；2.组织信息系统应用培训；3.对各分子公司的信息系统运营维护提供技术支持；4.完成领导交办的其他工作。 | 合同制 | 笔试：综合类；面试：结构化面试+现场提问 | 6.5-8万，具体按照公司薪酬福利实施管理办法执行 | |
| 18 | 浙江丽恒城市运营管理有限公司 | 综管负责人（医养板块） | 管理岗 | 1 | 1.年龄：35周岁及以下（1988年12月15日以后出生）；2.学历及专业：全日制本科及以上学历；人力资源管理、行政管理、法学相关专业；3.其他：具有3年及以上同行业知名企业综合管理部门负责人工作经验；具备较强的独立培训能力和沟通能力。 | 1.对本部门职责范围内的一切工作结果负责；2.负责编制、维护本部门业务范围内的制度、职责、规程和标准等工作文件3.负责带领本部门，执行公司的制度、规章和工作要求；4.负责本部门工作计划的编制，并跟踪、督导工作计划的执行和改进；5.负责本部门运营成本的控制，符合公司要求指标；6.负责本部门运营资产的管理，符合公司管理要求；7.负责评审与本部门业务有关的合同、协议和资料；8.负责与本部门业务有关的外部单位对接，保持良好公共关系；9.完成领导交办的其他各项工作。 | 劳务派遣 | 笔试：综合类（低于1:10无笔试环节）；面试：现场提问 | 10-15万/年，具体参照公司劳务派遣人员标准执行 |
| 19 | 物业主管（医养板块） | 管理岗 | 1 | 1.年龄：35周岁及以下（1988年12月15日以后出生）；2.学历及专业：大专及以上学历，专业不限；3.其他：具有在2年以上物业管理相关工作经验，熟悉医院、养老行业物业管理者优先。 | 1.协助物业负责人对项目的运营管理，对所属工作领域的成果承担相应责任；2.带领所属团队，贯彻落实公司的制度、规章及工作要求；3.制定本部门工作的具体执行计划，交由物业负责人审核；4.密切关注所属工作计划的推进情况，及时调整并改进，提高工作效率；5.组织本部门职员的培训工作，进行日常监督，定期考核，确保职员符合岗位能力标准；6.参与编制、完善本部门业务相关的制度、职责、规程和标准等文件；7.严格控制本部门的运营成本，努力达到公司设定的指标；8.妥善管理本部门运营资产，遵循公司的管理规范；9.协助物业负责人审核与本部门业务相关的合同、协议和资料；10.与外部相关单位保持一定的沟通，维护良好的合作关系；11.完成领导交办的其他各项工作。 | 劳务派遣 | 笔试：综合类；面试：结构化面试+现场提问 | 8-11万/年，具体参照公司劳务派遣人员标准执行 | |
| 20 | 渠道经理（医养板块） | 管理岗 | 1 | 1、年龄：40周岁以下（1983年12月15日以后出生）2、学历：大专及以上学历；房地产营销、酒店管理等相关专业。3、其他：建议男性，需经常出差，2年以上房地产、酒店、大型综合商业体、养老等相关行业市场营销经验。 | 1.负责大客户的拓展及团队营销活动推广；2.根据项目需求建立渠道目标，提供渠道策略及服务支持；3.负责渠道销售计划。 | 劳务派遣 | 笔试：综合类；面试：结构化面试+现场提问 | 底薪8000左右+提成，具体参照公司劳务派遣人员标准执行 | |
| 21 | 营销策划（医养板块） | 管理岗 | 1 | 1.年龄：35周岁及以下（1988年12月15日以后出生）；2.学历：大专及以上学历；市场营销、广告策划与营销、视觉传达艺术设计、广告设计与制作、广告艺术设计相关专业。3.其他：男女不限，2年及以上营销策划类项目经验；具备较强的交流沟通能力，并具备强大的执行能力和目标管理能力。 | 1.负责营销策划相关执行工作及相关媒体、推广渠道及相关社会团体对接；2.负责做好项目各类推广活动；3.负责做好项目的形象、品牌、包装、推广等实施工作，包括软文推广、公众号平台的运行维护及日常文化宣传、大事记、宣传活动方案的策划及更新；4.完成领导交办的其他任务。 | 劳务派遣 | 笔试：综合类；面试：结构化面试+现场提问 | 8-11万/年，具体参照公司劳务派遣人员标准执行 | |
| 22 | 公租房巡检员 | 基层操作岗 | 1 | 1、年龄：50周岁及以下（1973年12月15日以后出生）；2、学历：高中及以上学历，专业不限。3、其他：具有一定的沟通协调能力，工作认真、责任心强、能吃苦耐劳；建议男性。 | 1.日常租金催缴收取、保障房巡查等工作；2.完成领导交办的其他任务。 | 劳务派遣 | 笔试：综合类（低于1:10无笔试环节）；面试：现场提问 | 6-9万/年，具体参照公司劳务派遣人员标准执行 | |
| 23 | 水电工 | 基层操作岗 | 1 | 1.年龄：50周岁及以下（1973年12月15日以后出生）；2.学历：高中及以上学历，专业不限；3.其他：具有电工操作证，对排水、电气、安装或相关专业均能熟练操作，有相关楼宇工作经验者优先，建议男性。 | 1.负责保障房日常水电维修、各类设备巡视维修（包括照明及供用电设施、空调、室外构筑等）；2.完成领导交办的其他任务 | 劳务派遣 | 笔试：综合类（低于1:10无笔试环节）；面试：现场提问 | 7.5-10万/年，具体参照公司劳务派遣人员标准执行 |
三、招聘方式及程序
招聘程序为：发布公告→公开报名→资格审查→现场确认→组织考试→体检及考察→公示及聘用的程序进行。
（一）公开报名
报名人员统一采取网络报名方式。应聘人员须如实填写个人信息，并对所填事项的真实性承担法律责任。
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月23日下午5时止。
2.报名电子邮箱：cxctjt2017@163.com。
网上报名需提交的资料：报名人员需提供报名表一份（见附件2，网上自行下载）、本人身份证、毕业（学位、学历）证书、相关资格证书、相关工作证明（有“岗位工作经验”要求的提供个人历年参保证明（可手机浙里办查询下载）或劳动合同等其他证明材料）；海外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。
报名人员将以上资料原件扫描件统一打包完整，以附件形式发送至报名电子邮箱，邮件主题务必以“报名岗位+本人姓名”命名（每人限报一个岗位）。
(二）资格审查
报名结束后，根据招聘条件对报名人员的资料进行审查，并对简历进行筛选。通过资格审查的报名人员，将以短信方式通知现场确认。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未参加现场确认的，视作放弃。
（三）现场确认
通过资格审查的报名人员需要在规定的时间、地点进行现场报名确认（具体时间地点另行通知）。报名人员应提供报考岗位所需所有材料的原件，报名人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，如发现弄虚作假者立即取消报名资格。报名人员因自身原因无法正常联络、确认不参加现场确认、未按规定时间和地点参加现场确认或现场确认不合格的，取消报考资格。
（四）组织考试
报名人员须携带有效期内的本人身份证，按照通知的时间和地点参加考试。未按规定时间地点参加考试的，视作放弃。本次招聘根据岗位要求不同共分两种考试形式，具体岗位考试形式见附件1。
考试形式一：笔试加面试。
笔试成绩占30%，根据各岗位考生的笔试成绩，从高到低按招聘计划1:10的比例确定面试对象。
面试成绩占70%，采用结构化加现场提问方式，总分100分，面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不能列入体检、考察对象。
根据考生总成绩从高到低按1:1的比例确定体检、考察人员。若总成绩相等，以面试成绩高的排名在前。
考试形式二：通过现场确认的报名人数低于1:10（含1:10）的，考试形式为直接面试；若通过现场确认的报名人数超过1:10，则增加一场笔试，根据各岗位考试的笔试成绩，从高到底按招聘计划1:10的比例确定面试对象。
笔试成绩仅用于删选，不占分数。面试采用现场提问方式，总分100分，面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不能列入体检、考察对象。
（五）体检
根据总成绩高低排序，按照与招聘职位数1:1的比例确定体检对象，体检费用自理。因体检对象个人原因自动放弃或体检不合格出现名额空缺，视情递补。
（六）考察
对体检合格人员进行全面考察。因考察不合格或放弃考察出现名额空缺，视情递补。
（七）公示
体检、考察结束后，在长兴人事人才网公示7天，公示无异议的拟录用人员，按有关规定办理聘用手续。公示期间放弃聘用资格的或不按规定时间办理相关聘用手续的，取消聘用资格，视情递补。
（八）聘用
本次招聘岗位用工形式为合同制的，聘期3年（包含试用期6个月）试用期满按照企业相关标准进行综合考核，考核合格后正式录用，考核不合格者解除劳动合同。在职期间工资、福利待遇发放按照用人单位《员工薪酬福利管理办法》执行；用工形式为劳务派遣的，委托第三方劳务派遣公司与拟录用人员办理聘用手续签订劳动合同，派遣到招聘单位工作。在职期间工资、福利等参照招聘单位劳务派遣人员标准执行。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。
四、其他说明事项
公开遴选职位为一级调研员及以下职级。公开遴选职位分为两类，一
1.请报名人员保持通讯工具畅通，以便工作人员和您取得联系，因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、通讯不畅等各类情况)造成相应后果由考生个人承担。
2.拟录用人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
3.报名人员应确保提交的材料真实性，凡提供虚假信息而通过报名资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
4.本公告未尽事宜由长兴城投集团负责解释。
类面向符合条件的公务员，另一类专门面向符合条件的选调生。
公开选调职位包括副处长职务和一级至四级调研员职级。
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