嘉兴招聘｜2025年嘉兴市属国企招聘97人！
为深入推进“人才强企”战略，聚焦国企改革发展需求强化人才储备，助推国有企业高质量发展，嘉兴市产业发展集团有限公司、嘉兴市城市投资发展集团有限公司、嘉兴市交通投资集团有限责任公司、嘉兴市水务投资集团有限公司、浙江嘉兴国有资本投资运营有限公司、嘉兴市铁路与轨道交通投资集团有限责任公司等6家企业联合面向社会开展“禾国企同行”嘉兴市属国有企业2025年上半年公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、职位
本次公开招聘推出岗位78个，计划招聘97人，具体招聘企业、招聘岗位、招聘人数和相关要求等详见《“禾国企同行”嘉兴市属国有企业2025年上半年公开招聘计划表》。
“禾国企同行”嘉兴市属国有企业2025年上半年公开招聘计划表
| 集团名称 | 招聘企业 | 岗位代码 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位要求 | 备注 | ||||
| 学历 | 学位 | 专业 | 专业技术资格或职业资格 | 其他要求 | ||||||
| 嘉兴市产业发展集团有限公司 | 嘉兴市产业发展集团有限公司（本部） | 1001 | 财务管理 | 1 | 大学本科 | 学士 | 会计学、财务管理、审计学 | 注册会计师 | 1.40周岁及以下（1984年4月1日及以后出生）；2.具有10年以上财务管理工作经验，其中2年以上财务共享中心或会计事务所项目管理或集团公司财务管理工作经验；3.具备较强的财务分析预测、融资及风险防范能力。 | 紧缺型人才岗位 |
| 嘉兴市城市投资发展集团有限公司 | 嘉兴市城市投资发展集团有限公司（本部） | 2001 | 人力资源管理 | 1 | 大学本科 | 学士 | 人力资源管理、行政管理 | 1.2025年应届毕业生；2.30周岁及以下（1994年4月1日及以后出生）；3.做事认真细心，熟练掌握Excel等办公软件，薪酬福利管理、劳动关系管理。 | ||
| 2002 | 会计 | 1 | 大学本科 | 学士 | 会计学、财务管理 | 1.2025年应届毕业生；2.30周岁及以下（1994年4月1日及以后出生）。 | ||||
| 嘉兴市嘉城建设发展有限公司 | 2003 | 安装工程管理 | 1 | 大学本科 | 学士 | 电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程 | 具备电力、电气工程师职称，且持有机电类专业执业资格 | 1.35周岁及以下（1989年4月1日及以后出生）；2.有3年以上电力施工或承装修试类单位项目管理经验。 | ||
| 2004 | 电气装配工程管理 | 1 | 大学本科 | 学士 | 电气工程、电气工程及其自动化 | 具备电力、电气类工程师职称，且持有机电类执业资格 | 1.35周岁及以下（1989年4月1日及以后出生）；2.熟悉高低压电气装配技术、安装工艺规范；3.具有3年以上电力设备制造企业装配管理工作经验。 | |||
| 嘉兴南湖红源文化发展有限公司 | 2005 | 景区讲解员 | 1 | 大学本科 | 学士 | 英语、俄语、德语、法语、汉语言文学、旅游管理、播音与主持、音乐表演、音乐学、流行音乐、历史学 | 1.2025年应届毕业生；2.30周岁及以下（1994年4月1日及以后出生）；3.性格开朗活泼，良好的语言表达能力，形象气质佳；非外国语言文学类专业要求英语6级425分以上或雅思6分以上。 | |||
| 2006 | 文创设计师 | 1 | 大学本科 | 学士 | 美术学、绘画、艺术设计学、视觉传达设计、产品设计、服装与服饰设计 | 1.30周岁及以下（1994年4月1日及以后出生）；2.善于对景区文旅资源进行挖掘；3.熟知文创类产品的工艺、材质及制作流程；4.具有良好的美术、设计功底，要求有作品获过市级及以上荣誉。 | ||||
| 嘉兴市天然气管网经营有限公司 | 2007 | 自控系统管理 | 3 | 大学本科 | 学士 | 网络工程、电气工程及其自动化、自动化、电子与计算机工程、计算机科学与技术 | 1.30周岁及以下（1994年4月1日及以后出生）。 | |||
| 嘉兴市城市资产经营有限公司 | 2008 | 会计 | 2 | 大学本科 | 学士 | 会计学、财务管理 | 1.2025年应届毕业生；2.30周岁及以下（1994年4月1日及以后出生）；3.熟练操作财务软件与电脑办公软件。 | |||
| 嘉兴市交通投资集团有限责任公司 | 嘉兴卓宏交工工程技术有限公司 | 3001 | 项目部机料员 | 2 | 大学本科 | 学士 | 土木类、机械类、材料类、电气类、交通运输类、管理科学与工程类 | 助理工程师职称（建筑类、交通运输工程类、机械电气类等相关专业）或助理经济师职称（建筑与房地产经纪或运输经济专业） | 1.35周岁及以下（1989年4月1日及以后出生）；2.具有3年及以上道路养护、交通建设、市政养护等相关领域材料设备管理相关工作经验，能熟练使用办公软件。 | |
| 3002 | 项目部技术员 | 4 | 大学本科 | 学士 | 土木工程，道路桥梁与渡河工程，土木、水利与海洋工程，土木、水利与交通工程，智能建造与智慧交通，测绘工程，交通工程，工程管理，工程造价，工程审计 | 助理工程师职称（道路桥梁、土木、工程造价、建筑施工、公路工程等相关专业） | 1.35周岁及以下（1989年4月1日及以后出生）；2.具有3年及以上相关工作经验，具有道路、桥梁等相关专业知识，熟练使用办公软件。 | |||
| 嘉兴市水务投资集团有限公司 | 嘉兴市嘉源环境卫生管理有限责任公司 | 4001 | 党建 | 1 | 大学本科 | 学士 | 马克思主义理论类、中国语言文学类、新闻传播学类 | 1.2025年应届毕业生；2.30周岁及以下（1994年4月1日及以后出生）；3.中共党员（包含预备党员）；4.有较强的文字综合能力、语言表达能力和良好的沟通协调能力。 | ||
| 4002 | 财务 | 1 | 大学本科 | 学士 | 会计学、财务管理 | 1.2025年应届毕业生；2.30周岁及以下（1994年4月1日及以后出生）；3.熟悉财税相关法规政策，具备良好的沟通协调能力。 | ||||
| 4003 | 项目管理 | 1 | 大学本科 | 学士 | 工业工程类、管理科学与工程类 | 1.2025年应届毕业生；2.30周岁及以下（1994年4月1日及以后出生）。 | ||||
| 4004 | 法务 | 1 | 研究生 | 硕士 | 一级学科：工商管理、法学 | 1.35周岁及以下（1989年4月1日及以后出生）；2.熟悉民法典、公司法、劳动法等相关法律法规。 | ||||
| 嘉兴市水利投资有限公司 | 4005 | 设备维修 | 1 | 大学本科 | 学士 | 机械类 | 维修电工（四级）及以上 | 1.35周岁及以下（1989年4月1日及以后出生）；2.熟悉机电设备维修与管理。 | ||
| 4006 | 财务 | 1 | 大学本科 | 学士 | 会计学、财务管理、税收学 | 会计师职称 | 1.35周岁及以下（1989年4月1日及以后出生）；2.具有5年及以上专业工作经历，熟悉财税相关法律法规，具备良好沟通协调能力。 | |||
| 嘉兴市水利水电勘察设计研究院有限公司 | 4007 | 工程设计1 | 1 | 大学本科 | 学士 | 给排水科学与工程、环境工程 | 市政行业（给排水工程）工程师职称 | 1.40周岁及以下（1984年4月1日及以后出生）；2.具有5年及以上给排水工作经历，具有扎实的理论知识，且作为专业负责人承担3个及以上设计业绩； 3.能够熟练运用Midas GTS、Abqus、ANSYS等有限元分析软件，有较强的沟通、协调能力。 | 紧缺型人才岗位 | |
| 4008 | 工程设计2 | 1 | 大学本科 | 学士 | 水利类、自然保护与环境生态类 | 注册土木工程师（水利水电工程水土保持） | 1.40周岁及以下（1984年4月1日及以后出生）；2.具有5年及以上水土保持工作经历，具有扎实的专业知识，较强的表达能力，执行能力较强。 | 紧缺型人才岗位 | ||
| 4009 | 工程设计3 | 1 | 大学本科 | 学士 | 水利类、土木类、地质学类 | 注册土木工程师（水利水电工程地质） | 1.40周岁及以下（1984年4月1日及以后出生）；2.具有5年及以上水利工程勘察设计工作经历，具有扎实的专业知识，较强的表达能力，执行能力较强。 | 紧缺型人才岗位 | ||
| 4010 | 工程设计4 | 1 | 大学本科 | 学士 | 水利类、土木类 | 注册土木工程师（水利水电工程移民） | 1.40周岁及以下（1984年4月1日及以后出生）；2.具有5年及以上水利工程勘察设计工作经历，具有扎实的专业知识，较强的表达能力，执行能力较强。 | 紧缺型人才岗位 | ||
| 4011 | 工程设计5 | 1 | 大学本科 | 学士 | 水利类、地质类、土木类、地质学类 | 注册土木工程师（岩土） | 1.40周岁及以下（1984年4月1日及以后出生）；2.具有5年及以上岩土工程（勘察或物探测试）工作经历，具有扎实的理论知识，且作为项目负责人承担3个及以上勘察业绩（其中甲级勘察业绩不少于2项且为国家四库一平台可查询的A类业绩），较强的表达能力，执行能力较强。 | 紧缺型人才岗位 | ||
| 4012 | 工程设计6 | 1 | 大学本科 | 学士 | 水利类 | 注册土木工程师（水利水电工程规划） | 1.40周岁及以下（1984年4月1日及以后出生）；2.具有5年及以上水利工程设计规划工作经历，熟练操作ArcGIS、AutoCAD等软件，具有较好的沟通协调能力，团队合作意识强。 | 紧缺型人才岗位 | ||
| 浙江嘉兴国有资本投资运营有限公司 | 浙江嘉兴国有资本投资运营有限公司（本部） | 5001 | 人事管理 | 1 | 大学本科 | 学士 | 工商管理类、公共管理类、法学类、政治学类 | 1.35周岁及以下（1989年4月1日及以后出生）；2.中共党员（含预备党员）；3.具有3年及以上人事管理工作经验。 | ||
| 5002 | 纪检监察 | 1 | 研究生 | 硕士 | 一级学科：法学、哲学、工商管理、经济学二级学科：会计学、审计、中国语言文学 | 1.2025年应届毕业生；2.中共党员（含预备党员）；3.30周岁及以下（1994年4月1日及以后出生）。 | ||||
| 嘉兴市产权交易有限公司 | 5003 | 风控管理 | 1 | 大学本科 | 学士 | 审计学、会计学 | 会计师或审计师职称 | 1.35周岁及以下（1989年4月1日及以后出生）；2.中共党员（含预备党员）；3.具有3年以上审计或财务工作相关经验。 | ||
| 5004 | 业务管理 | 1 | 大学本科 | 学士 | 经济学、工商管理、市场营销 | 1.2025年应届毕业生；2.中共党员（含预备党员）；3.30周岁及以下（1994年4月1日及以后出生）。 | ||||
| 长三角（嘉兴）城乡建设设计集团有限公司（本部） | 5005 | 会计岗 | 1 | 大学本科 | 学士 | 审计学、会计学、财务管理 | 注册会计师 | 1.35周岁及以下（1989年4月1日及以后出生）；2.具有3年以上财务或会计事务所审计工作经验。 | 紧缺型人才岗位 | |
| 5006 | 国土空间规划领域项目编制和科研人员 | 1 | 研究生 | 博士 | 一级学科：城乡规划学，城乡规划，交通运输工程，地理学二级学科：土地资源管理；同时博士研究方向应为以上相关方向 | 1.35周岁及以下（1989年4月1日及以后出生），且获得博士学位不超过3年；或45周岁及以下（1979年4月1日及以后出生），申请从事第二站及以上博士后研究工作的人员，获博士学位的年限不受限制；2.具有较高创新能力和科研水平，擅长城乡规划理论、土地资源管理、城市可持续发展与空间规划、区域规划、城乡发展政策与战略等领域。 | ||||
| 5007 | 规划设计岗1 | 2 | 大学本科 | 学士 | 土地资源管理 | 土地规划工程师职称 | 1.35周岁及以下（1989年4月1日及以后出生）；2.具有扎实的国土规划理论基础，较强的表达能力，熟练操作ArcGIS、AutoCAD等软件；3.具有较好的沟通协调能力，团队合作意识强。 | 紧缺型人才岗位 | ||
| 5008 | 规划设计岗2 | 1 | 大学本科 | 学士 | 土地资源管理 | 土地规划高级工程师职称 | 1.40周岁及以下（1984年4月1日及以后出生）；2.具有扎实的国土规划理论基础，较强的表达能力，熟练操作ArcGIS、AutoCAD等软件；3.具有较好的沟通协调能力，团队合作意识强。 | 紧缺型人才岗位 | ||
| 5009 | 规划设计岗3（文物保护工程责任设计师） | 1 | 大学本科 | 学士 | 城乡规划、建筑学 | 文物保护工程责任设计师（保护规划） | 1.40周岁及以下（1984年4月1日及以后出生）；2.有扎实的历史文化保护传承、文物保护等工作经验，熟练运用CAD、SU、PS、GIS等软件；3.具有较好的沟通协调能力，团队合作意识强。 | 紧缺型人才岗位 | ||
| 5010 | 建筑方案设计人员 | 1 | 研究生 | 硕士 | 建筑学、历史建筑保护工程 | 1.30周岁及以下（1994年4月1日及以后出生）；2.具有建筑项目方案设计工作经验2年以上，理论知识扎实，熟知建筑相关国家规范要求；3.对专业业务知识有较强的钻研精神，能承担方案辅助设计岗位；4.熟练掌握天正CAD、SU设计软件，熟练ID、PS等排版软件、熟练掌握Rhino或BIM软件；5.有较强的沟通、协调能力；团队配合意识强。 | ||||
| 5011 | 建筑施工图设计人员 | 1 | 大学本科 | 学士 | 建筑学 | 1.30周岁及以下（1994年4月1日及以后出生）；2.具有建筑项目施工图设计工作经验2年以上；3.理论知识扎实，熟知建筑相关国家规范要求；4.对专业业务知识有较强的钻研精神，能承担施工图辅助设计岗位；5.熟练掌握天正CAD、SU设计软件，熟练ID、PS等排版软件、熟练掌握Rhino或BIM软件；6.有较强的沟通、协调能力；团队配合意识强。 | ||||
| 5012 | 建筑设计人员 | 1 | 大学本科 | 学士 | 建筑学 | 1.2025年应届毕业生；2.30周岁及以下（1994年4月1日及以后出生）；3.专业理论知识扎实，熟悉相关专业规范和能熟练运用专业软件；4.具有良好的沟通表达能力；5.有较强责任心，能承受工作压力；6.为人诚恳，具有积极主动的做事态度和团队合作意识。 | ||||
| 5013 | 结构工程设计人员 | 1 | 大学本科 | 学士 | 土木工程、结构工程、工程结构分析 | 1.2025年应届毕业生；2.30周岁及以下（1994年4月1日及以后出生）；3.专业理论知识扎实，熟悉相关专业规范和能熟练运用专业软件；4.具有良好的沟通表达能力；5.有较强责任心，能承受工作压力；6.为人诚恳，具有积极主动的做事态度和团队合作意识。 | ||||
| 5014 | 道路交通设计人员 | 1 | 大学本科 | 学士 | 土木工程、道路桥梁与渡河工程、土木、水利与交通工程 | 1.2025年应届毕业生；2.30周岁及以下（1994年4月1日及以后出生）；3.专业理论知识扎实，熟悉相关专业规范和能熟练运用专业软件；4.具有良好的沟通表达能力；5.有较强责任心，能承受工作压力；6.为人诚恳，具有积极主动的做事态度和团队合作意识。 | ||||
| 5015 | 工程设计1（桥梁设计人员） | 1 | 大学本科 | 学士 | 土木工程，桥梁与隧道工程，道路桥梁与渡河工程，土木、水利与交通工程 | 工程师职称（市政道路（桥梁）、道路桥梁、市政工程（设计）及市政行业相关工程师职称） | 1.35周岁及以下（1989年4月1日及以后出生）；2.具有5年以上甲级设计院桥梁设计经历，大型立交桥、快速路桥梁设计经验，作为设计人员承担的大型桥梁业绩（提供以施工图审查机构盖章的图纸）；3.能够熟练运用桥梁专业等相关软件；4.有较强的沟通、协调能力；5.团队配合意识强。 | 紧缺型人才岗位 | ||
| 5016 | 工程设计2（注册电气工程师） | 1 | 大学本科 | 学士 | 电气类、电气工程、建筑电气与智能化、电气工程及其自动化 | 注册电气（供配电）工程师证书 | 1.40周岁及以下（1984年4月1日及以后出生）；2.电气专业，具有建筑电气设计经历，从事建筑电气工作经历10年及以上;3.有较强的沟通、协调能力；4.团队配合意识强。 | 紧缺型人才岗位 | ||
| 5017 | 工程设计3（注册建筑设计师） | 1 | 大学本科 | 学士 | 建筑学 | 高级工程师职称（建筑设计），且具备一级注册建筑师 | 1.40周岁及以下（1984年4月1日及以后出生）；2.具有建筑施工图设计工作经验10年及以上；3.理论知识扎实，熟知建筑相关国家规范要求；4.作为项目负责人承担2个及以上大型业绩（四库一平台入库业绩）；5.能够熟练运用建筑专业等相关软件；6.有较强的沟通、协调能力；7.团队配合意识强。 | 紧缺型人才岗位 | ||
| 5018 | 工程设计4（建筑设计师） | 1 | 大学本科 | 学士 | 建筑学 | 工程师职称（建筑设计） | 1.40周岁及以下（1984年4月1日及以后出生）；2.具有建筑施工图设计工作经验10年及以上；3.理论知识扎实，熟知建筑相关国家规范要求；4.作为设计人员承担3个及以上业绩（其中至少大型项目业绩1个、中型项目业绩2个，四库一平台入库业绩）；5.能够熟练运用建筑专业等相关软件；6.有较强的沟通、协调能力；7.团队配合意识强。 | 紧缺型人才岗位 | ||
| 5019 | 信息化管理 | 1 | 大学本科 | 学士 | 计算机科学与技术、电气工程、控制科学与工程、信息工程、通信工程、软件工程、电子信息科学与技术、电子信息工程 | 一级建造师（机电工程、通讯与广电工程） | 1.40周岁及以下（1984年4月1日及以后出生）；2.有较强的责任心，做事细致专业；3.具备视频等边端物联设备接入集成、算法建设经验和边端一体机集成开发经验；4.掌握CAD操作，能熟练开展数字化造价概算并绘制弱电施工图。 | 紧缺型人才岗位 | ||
| 5020 | 大模型应用工程师 | 1 | 大学本科 | 学士 | 智能科学与技术、人工智能、信息工程、通信工程、软件工程、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息与计算科学、数学与应用数学、计算机科学与技术 | 1.35周岁及以下（1989年4月1日及以后出生）；2.具备数据结构、网络和基础算法功底，精通Python语言，编码能力优秀，熟悉Linux开发环境；3.熟悉结构化和非结构化数据预处理过程，掌握kettle等处理工具；4.掌握主流机器学习算法，如SVM、决策树、随机森林等；5.掌握Milvus、Faiss等向量数据库的部署、建库与优化，掌握Redis缓存部署、优化；6.熟悉TensorFlow/PyTorch机器学习框架，熟悉MLP、CNN、RNN、LSTM、Transformer等原理及局限性；7.掌握DeepSeek、CHATGLM、SD、Cosmos等主流文本和多模态大语言模型的基本逻辑；8.具备多模态提示词工程、模型优化的实操经验，能独立进行多模态大语言模型的选择、数据集准备、Pre-training、Fine-tuning、提示词工程，掌握lora，了解MOE等优化训练方法；9.掌握GPU计算基础知识，了解国产GPU芯片；10.学习能力强，具备团队合作精神。 | ||||
| 5021 | 解决方案工程师 | 2 | 大学本科 | 学士 | 计算机科学与技术、电气工程、控制科学与工程、信息工程、通信工程、软件工程、电子信息科学与技术、电子信息工程、城乡规划、数字经济、工业设计、产品设计 | 1.35周岁及以下（1989年4月1日及以后出生）；2.善于沟通交流、适应出差，热爱市场拓展工作，善于维持个人和企业形象；3.有数字化项目策划、管理能力；4.掌握智能化基本理论知识；5.熟练使用OFFICE工具，具备一定的方案材料编制能力、数字化造价能力；6.有较强的责任心，做事细致专业，具备国内外文献理解、技术学习转化等科研能力。 | ||||
| 5022 | 大数据与后端研发工程师 | 1 | 大学本科 | 学士 | 计算机科学与技术、电气工程、控制科学与工程、信息工程、通信工程、软件工程、电子信息科学与技术、电子信息工程 | 1.35周岁及以下（1989年4月1日及以后出生）；2.具备扎实的计算机硬件、软件开发、网络、数据结构、数据库、前后端开发基础知识；3.逻辑清晰、善于沟通、做事细心，掌握项目合同管理、范围管理、进度管理、成本管理等项目管理知识，掌握软件原型设计工具操作方法；4.精通JAVA语言，精通主流后端框架、通信框架，具备后端应用开发、部署、维护能力，熟悉linux操作系统基本命令；5.精通网络安全相关的知识，精通服务器、WEB应用程序的安全防护措施、加密通讯和漏洞解决技术；6.熟悉结构化和非结构化数据预处理过程，掌握kettle等处理工具，熟悉缓存数据库、内存数据库的使用；7.掌握分布式数据库的使用，能对分布式数据进行优化；8.掌握大模型工具软件辅助编程和测试；9.学习能力强，具备团队合作精神。 | ||||
| 5023 | 专业技术岗 | 1 | 大学本科 | 学士 | 土木工程、工程造价 | 同时具备：1.一级造价工程师（土建类）；2.资产评估师或土地估价师或房地产估价师。 | 1.45周岁及以下（1979年4月1日及以后出生）；2.从事工程造价业务或资产估价业务5年以上工作经验（提供承担结算审价项目负责人职责的业绩资料或提供参与项目的资产评估报告（含本人签名））。 | 紧缺型人才岗位 | ||
| 5024 | 测绘地理信息（测绘技术人员） | 1 | 大学本科 | 学士 | 测绘工程、遥感科学与技术、地理空间信息工程、大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感 | 测绘地理信息类工程师及以上职称，或具有注册测绘师资格 | 1.40周岁及以下（1984年4月1日及以后出生）；2.熟练掌握C、C++、C#、VB等编程语言，熟悉CAD、Revit软件的开发环境和API，有实际使用CAD、Revit开发工具进行二次开发的经验，能够根据需求设计和实现功能模块。 | 紧缺型人才岗位 | ||
| 5025 | 试验检测1 | 4 | 大学本科 | 学士 | 土木类、建筑类、管理科学与工程类、工业工程类、工学 | 建设工程检测人员合格证 | 1.35周岁及以下（1989年4月1日及以后出生）；2.持有建设工程检测人员合格证，并同时具备“主体结构及装饰装修、桥梁及地下工程、道路工程、市政工程材料、钢结构、建筑材料及构配件、建筑节能、地基基础”中任意2项专业类别；3.了解试验检测流程，熟悉试验标准，熟练使用CAD软件。 | 紧缺型人才岗位 | ||
| 5026 | 试验检测2 | 1 | 大学本科 | 学士 | 土木类、建筑类、管理科学与工程类、工业工程类、工学 | 同时具备：1.国家注册土木工程师(岩土)或国家注册一级结构工程师；2.“桥梁及地下工程”建设工程检测人员合格证 | 1.45周岁及以下（1979年4月1日及以后出生）；2.具有2年及以上检测行业工作经验； | 紧缺型人才岗位 | ||
| 5027 | 工程设计1（设计及技术研发-注册公用设备工程师） | 2 | 大学本科 | 学士 | 自动化类、土木类、自动化、动力工程及工程热物理、能源动力类、给排水科学与工程、市政工程、环境科学与工程、环境工程、环境科学、供热、供燃气、通风及空调工程、建筑环境与能源应用工程、化学工程与工艺 | 注册公用设备工程师证书 | 1.45周岁及以下（1979年4月1日及以后出生）；2.具有10年及以上工程设计工作经历。 | 紧缺型人才岗位 | ||
| 5028 | 工程设计2（设计及技术研发-注册电气工程师） | 1 | 大学本科 | 学士 | 电气类、电气工程、建筑电气与智能化，电气工程及其自动化 | 注册电气工程师证书 | 1.45周岁及以下（1979年4月1日及以后出生）；2.具有10年及以上工程设计工作经历。 | 紧缺型人才岗位 | ||
| 5029 | 工程设计3（设计及技术研发-注册土木工程（港口与航道工程）） | 2 | 大学本科 | 学士 | 土木类、水利类、港口航道与海岸工程、港口、海岸及近海工程，水工结构工程，结构工程，土木工程，工程力学，交通工程 | 注册土木工程（港口与航道工程） | 1.45周岁及以下（1979年4月1日及以后出生）；2.具有10年及以上工程设计工作经历。 | 紧缺型人才岗位 | ||
| 5030 | 试验检测1（职业卫生工程技术人员） | 1 | 大学本科 | 学士 | 安全科学与工程，安全工程，职业卫生工程，环境科学与工程类，供热、供燃气、通风及空调工程、化学工程与工艺 | 工程师职称(职业卫生检测与评价专业) | 1.45周岁及以下（1979年4月1日及以后出生）；2.工程师职称需具有8年及以上职业卫生检测、评价相关工作经验；高级工程师职称需具有3年及以上职业卫生检测、评价相关工作经验；3.具有职业卫生评价与检测(评价方向和检测方向)证书。 | 紧缺型人才岗位 | ||
| 5031 | 试验检测2（职业卫生评价人员） | 2 | 大学本科 | 学士 | 劳动卫生与环境卫生学、公共卫生、公共卫生与预防医学类、职业卫生工程 | 工程师职称 | 1.35周岁及以下（1989年4月1日及以后出生）；2.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，严守纪律、责任心强。 | |||
| 5032 | 试验检测3（建材产品检验员） | 2 | 大学本科 | 学士 | 土木工程、机械工程、工业工程、能源化学、标准化工程 | 1.2025年应届毕业生；2.30周岁及以下（1994年4月1日及以后出生）；3.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，严守纪律、责任心强。 | ||||
| 5033 | 试验检测4（职业卫生检测人员） | 1 | 大学本科 | 学士 | 化学工程与工艺、制药工程、资源循环科学与工程、能源化学工程、化学工程与工业生物工程、化工安全工程、涂料工程、精细化工 | 1.2025年应届毕业生；2.30周岁及以下（1994年4月1日及以后出生）；3.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，严守纪律、责任心强。 | ||||
| 5034 | 试验检测5（机电产品检验员） | 1 | 大学本科 | 学士 | 工业工程、标准化工程、质量管理工程 | 1.2025年应届毕业生；2.30周岁及以下（1994年4月1日及以后出生）；3.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，严守纪律，责任心强，工作细致；4.通过大学四级英语考试。 | ||||
| 5035 | 经营人员 | 1 | 大学本科 | 学士 | 市场营销、信息管理与信息系统、电子信息工程、计算机科学与技术 | 1.2025年应届毕业生；2.30周岁及以下（1994年4月1日及以后出生）；3.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，严守纪律，责任心强，工作细致；4.熟练运用计算机。 | ||||
| 嘉兴市铁路与轨道交通投资集团有限责任公司 | 嘉兴市市域铁路运营管理有限责任公司 | 6001 | 安全部负责人 | 1 | 大学本科 | 专业不限 | 具备工程师职称，且持有注册安全工程师证书 | 1.45周岁以下（1979年4月1日及以后出生）；2.中共党员（包含预备党员）；3.具有8年及以上轨道交通运营管理相关工作经验，有运营公司安全部门负责人及以上工作经验累计3年及以上；4.参与过1条及以上线路的筹备和开通；5.有较强的协调能力和文字功底。 | 紧缺型人才岗位 | |
| 6002 | 客运部负责人 | 1 | 大学本科 | 交通运输、交通工程、计算机科学与技术、电气工程、电气工程及其自动化、信息工程、通信工程 | 工程师职称 | 1.45周岁以下（1979年4月1日及以后出生）；2.中共党员（包含预备党员）；3.具有8年及以上轨道交通运营管理相关工作经验，有客运管理部门负责人工作经验累计3年及以上；4.参与过1条及以上线路的筹备和开通；5.有较强的协调能力和文字功底。 | 紧缺型人才岗位 | |||
| 6003 | 调度部负责人 | 1 | 大学本科 | 交通运输、交通工程、计算机科学与技术、电气工程、电气工程及其自动化、信息工程、通信工程、控制科学与工程 | 工程师职称 | 1.45周岁以下（1979年4月1日及以后出生）；2.中共党员（包含预备党员）；3.具有8年及以上轨道交通运营管理相关工作经验，有值班主任或行车运输岗位工作经验累计3年及以上，担任运营公司调度或运输管理部门负责人及以上工作经验累计3年及以上；4.参与过1条及以上线路的筹备和开通；5.有较强的协调能力和文字功底。 | 紧缺型人才岗位 | |||
| 6004 | 安全工程师 | 1 | 大学本科 | 交通运输、交通工程、机械工程、计算机科学与技术、电气工程、电气工程及其自动化、信息工程、通信工程、控制科学与工程 | 具备工程师职称，且持有注册安全工程师证书 | 1.40周岁以下（1984年4月1日及以后出生）；2.具有5年及以上轨道交通安全管理相关工作经验，至少3年及以上安全管理经验；3.参与过1条及以上线路的筹备和开通；4.有较强的协调能力和文字功底。 | 紧缺型人才岗位 | |||
| 6005 | 运营工程师（票务方向） | 1 | 大学本科 | 交通运输、交通工程、计算机科学与技术、电气工程、电气工程及其自动化、信息工程、通信工程、控制科学与工程 | 工程师职称 | 1.40周岁以下（1984年4月1日及以后出生）；2.具有5年及以上轨道交通运营管理相关工作经验，至少3年及以上票务管理经验；3.参与过1条及以上线路的筹备和开通；4.有较强的协调能力和文字功底。 | 紧缺型人才岗位 | |||
| 6006 | 运营工程师（乘务方向） | 1 | 大学本科 | 交通运输、交通工程、机械工程、计算机科学与技术、电气工程、电气工程及其自动化、信息工程、通信工程、控制科学与工程 | 工程师职称 | 1.40周岁以下（1984年4月1日及以后出生）；2.具有8年及以上轨道交通运营管理相关工作经验，至少5年及以上乘务管理经验（含司机队长岗位），且从事乘务技术管理2年以上；3.参与过1条及以上线路的筹备和开通；4.有较强的协调能力和文字功底。 | 紧缺型人才岗位 | |||
| 6007 | 机电工程师（车辆方向） | 1 | 大学本科 | 机械工程、计算机科学与技术、电气工程、电气工程及其自动化、信息工程、通信工程、控制科学与工程 | 工程师职称 | 1.40周岁以下（1984年4月1日及以后出生）；2.具有5年及以上轨道交通车辆专业相关工作经验，至少3年及以上运营车辆技术管理经验；3.参与过1条及以上线路的筹备和开通；4.有较强的协调能力和文字功底。 | 紧缺型人才岗位 | |||
| 6008 | 机电工程师（场段工艺设备方向） | 1 | 大学本科 | 机械工程、计算机科学与技术、电气工程、电气工程及其自动化、信息工程、通信工程、控制科学与工程 | 工程师职称 | 1.40周岁以下（1984年4月1日及以后出生）；2.具有5年及以上轨道交通车辆专业相关工作经验，至少3年及以上运营车辆技术管理经验；3.参与过1条及以上线路的筹备和开通；4.有较强的协调能力和文字功底。 | 紧缺型人才岗位 | |||
| 6009 | 机电工程师（售检票方向) | 1 | 大学本科 | 机械工程、计算机科学与技术、电气工程、电气工程及其自动化、信息工程、通信工程、控制科学与工程 | 工程师职称 | 1.40周岁以下（1984年4月1日及以后出生）；2.具有5年及以上轨道交通售检票专业相关工作经验，至少3年及以上运营机电技术管理经验；3.参与过1条及以上线路的筹备和开通；4.有较强的协调能力和文字功底。 | 紧缺型人才岗位 | |||
| 6010 | 机电工程师（风水电方向） | 2 | 大学本科 | 机械工程、计算机科学与技术、电气工程、电气工程及其自动化、信息工程、通信工程、控制科学与工程 | 工程师职称 | 1.40周岁以下（1984年4月1日及以后出生）；2.具有5年及以上轨道交通风水电专业相关工作经验，至少3年及以上运营机电技术管理经验；3.参与过1条及以上线路的筹备和开通；4.有较强的协调能力和文字功底。 | 紧缺型人才岗位 | |||
| 6011 | 机电工程师（门梯方向） | 1 | 大学本科 | 机械工程、计算机科学与技术、电气工程、电气工程及其自动化、信息工程、通信工程、控制科学与工程 | 工程师职称 | 1.40周岁以下（1984年4月1日及以后出生）；2.具有5年及以上轨道交通门梯专业相关工作经验，至少3年及以上运营机电技术管理经验；3.参与过1条及以上线路的筹备和开通；4.有较强的协调能力和文字功底。 | 紧缺型人才岗位 | |||
| 6012 | 机电工程师（供电方向） | 1 | 大学本科 | 机械工程、计算机科学与技术、电气工程、电气工程及其自动化、信息工程、通信工程、控制科学与工程 | 工程师职称 | 1.40周岁以下（1984年4月1日及以后出生）；2.具有5年及以上轨道交通供电专业相关工作经验，至少3年及以上运营供电技术管理经验；3.参与过1条及以上线路的筹备和开通；4.有较强的协调能力和文字功底。 | 紧缺型人才岗位 | |||
| 6013 | 机电工程师（通信方向） | 2 | 大学本科 | 机械工程、计算机科学与技术、电气工程、电气工程及其自动化、信息工程、通信工程、控制科学与工程 | 工程师职称 | 1.40周岁以下（1984年4月1日及以后出生）；2.具有5年及以上轨道交通通信专业相关工作经验，至少3年及以上运营机电技术管理经验；3.参与过1条及以上线路的筹备和开通；4.有较强的协调能力和文字功底。 | 紧缺型人才岗位 | |||
| 6014 | 机电工程师（自动化方向） | 1 | 大学本科 | 机械工程、计算机科学与技术、电气工程、电气工程及其自动化、信息工程、通信工程、控制科学与工程 | 工程师职称 | 1.40周岁以下（1984年4月1日及以后出生）；2.具有5年及以上轨道交通自动化专业相关工作经验，至少3年及以上运营机电技术管理经验；3.参与过1条及以上线路的筹备和开通；4.有较强的协调能力和文字功底。 | 紧缺型人才岗位 | |||
| 6015 | 机电工程师（综合监控方向） | 1 | 大学本科 | 机械工程、计算机科学与技术、电气工程、电气工程及其自动化、信息工程、通信工程、控制科学与工程 | 工程师职称 | 1.40周岁以下（1984年4月1日及以后出生）；2.具有5年及以上轨道交通综合监控专业相关工作经验，至少3年及以上运营机电技术管理经验；3.参与过1条及以上线路的筹备和开通；4.有较强的协调能力和文字功底。 | 紧缺型人才岗位 | |||
| 6016 | 机电工程师（信号方向） | 1 | 大学本科 | 交通运输、交通工程、机械工程、计算机科学与技术、电气工程、电气工程及其自动化、信息工程、通信工程、控制科学与工程 | 工程师职称 | 1.40周岁以下（1984年4月1日及以后出生）；2.具有5年及以上轨道交通信号专业相关工作经验，至少3年及以上运营信号技术管理经验；3.参与过1条及以上线路的筹备和开通；4.有较强的协调能力和文字功底。 | 紧缺型人才岗位 | |||
| 6017 | 工务工程师 | 1 | 大学本科 | 学士 | 土木工程、建筑学、工程管理 | 工程师职称 | 1.35周岁以下（1989年4月1日及以后出生）；2.具有5年及以上轨道交通工务专业相关工作经验，至少3年及以上运营工务技术管理经验；3.参与过1条及以上线路的筹备和开通；4.有较强的协调能力和文字功底。 | |||
| 6018 | 会计 | 1 | 大学本科 | 学士 | 会计学、财务管理 | 会计师职称 | 1.35周岁以下（1989年4月1日及以后出生）；2.具有3年及以上财务工作经验；3.具有良好的写作能力与沟通协调能力。 | |||
| 嘉兴市铁路与轨道交通资产经营有限公司 | 6019 | 合约管理 | 1 | 大学本科 | 学士 | 工程管理、土木工程、工程造价 | 工程师职称 | 1.35周岁以下（1989年4月1日及以后出生）；2.具有3年及以上房地产或相应工程建设领域，招采、合同或成本管理相关工作经验；3.熟悉招采及合同管理相关法律法规和相关知识；4.要求有工作责任心，以及良好的团队精神。 | ||
| 嘉兴市铁路投资有限公司 | 6020 | 前期规划及铁路项目建设管理 | 2 | 研究生 | 硕士 | 一级学科：交通运输工程、土木工程、建筑学、控制科学与工程 | 1.35周岁以下（1989年4月1日及以后出生）；2.具有2年以上工程管理工作经验；3.具有良好的管理协调能力和文字功底；熟练使用CAD及办公软件；熟悉国家建筑业政策法规和项目全过程建设流程等。 | |||
“禾国企同行”嘉兴市属国有企业2025年上半年公开招聘报名系统
https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=2025jxzp
（扫描二维码进入报名系统）
嘉兴市国资委网站（http://gzw.jiaxing.gov.cn）
市产业集团网站（https://www.jxjfjt.com）及微信公众号“嘉兴市产业集团”
嘉城集团网站（http://www.jxjcjt.cn）及微信公众号“嘉城集团”
嘉通集团网站（http://www.jxjtjt.cn）及微信公众号“嘉通集团”
嘉源集团网站（https://www.zjjxswjt.cn）及微信公众号“嘉兴水务集团”
市国投公司微信公众号“嘉兴国投”
市铁投集团微信公众号“嘉兴铁投集团”
嘉兴人事人才网（https://www.jxrsrc.com）
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行。
2.具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他相关要求。
3.具有岗位要求的身体条件和心理素质；具有符合职位要求的工作能力和专业技术能力。
4.有以下情形之一的不具备报考资格：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）受党纪政纪处分还在影响期内的；
（6）因违法违纪正在接受调查尚未作出结论的；
（7）有其他规定情形的。
5.凡与市属国企中层（含）以上管理人员及所属企业领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在该市属国企及所属企业范围内应聘。
三、招聘程序和办法
本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，按照发布公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检和考核、聘用等程序进行。资格初审结果，笔试、面试成绩，入围体检、考核名单，拟录用人员等重要环节信息及考试相关通知均在指定平台进行公示，全程接受社会监督。
（一）报名
1.报名相关事宜
本次公开招聘采用网上报名形式。
网上注册及报名时间：2025年4月7日8:00—4月18日16:00。
报考人员登录“禾国企同行”嘉兴市属国有企业2025年上半年公开招聘报名系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=2025jxzp）点击考生登录，按要求提交应聘申请。请根据公告中招聘条件的要求，认真填写符合报考条件的本人资料，报考人员只能选择一个岗位报名，否则视为无效报名。报名申请提交后，尚未审查和已通过资格初审的，均不能修改本人信息或改报其他职位，在报名时间内退回的，可修改后继续提交申请。逾期系统关闭，不再受理报名。
2.报名材料
（1）本人有效期内身份证（正反面）；
（2）学历、学位证书，学信网证明材料（国外学历学位另需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；2025年毕业生提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的或省级教育行政部门制发的《就业协议书》等相关材料）；
（3）近期1寸免冠彩色电子照片；
（4）专业（职业、执业）资格等级证书；
（5）荣誉证书（专业成果及重要奖励等）；
（6）社保缴纳证明（涉及工作经历要求的需提供)；
（7）应聘岗位所需的业绩证明材料。
说明：（1）（2）（3）为必报材料，（4）（5）（6）（7）根据报考岗位要求上传材料，并在上传附件前核实报名材料。招聘岗位所涉及的具有专业技术资格或执（职）业资格证书（以发文时间或发证时间为准）、工作经历和年龄计算等统一截至2025年4月1日。
（二）资格初审
1.经初审符合条件者将获通知参加笔试、资格复审、面试。报考人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消应聘资格，后果由报考人员自行承担。
2.应届毕业生指在校期间为非在职的2025年应届高校毕业生（不含各类委培生、定向生，未签订劳动合同且未缴纳社保），学历、学位证书须于2025年7月31日前取得，归国留学人员须于2025年4月1日前取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书。应届毕业生岗位要求的专业条件需为报考人员应届生身份所对应专业。
学历、学位以国家教育行政部门认可的相应证件文书为准，若以第二专业报名的，其第二专业须取得教育行政部门学历认定。招聘岗位所需专业由招聘单位参考国家教育行政部门发布的《普通高等学校本科专业目录（2024年2月公布）》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布，2008年更新）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》设置及审查认定，并负责解释。对于报考人员所学专业未列入目录的，由招聘单位按专业所学课程、研究方向相同或相近原则审查。报考人员所学专业以毕业证书载明的专业为准。
3.普通岗位通过资格初审的人数与招聘计划数不足3:1的，相应核减或取消招聘计划。企业急需的紧缺型人才岗位、博士研究生岗位如遇通过资格初审的应聘人数与招聘计划数不足3:1的，由招聘单位根据实际情况研究确定是否开考；不超过10:1，无需笔试，直接进行面试。
（三）参考确认
通过资格初审的报考人员请在4月27日00:00—4月29日22:00，前往“禾国企同行”嘉兴市属国有企业2025年上半年公开招聘报名系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=2025jxzp）进行笔试参考确认，确认后方可进行后续准考证打印环节，超过规定时间不确认的，不得进入后续环节。
（四）考试
1.笔试
（1）已经进行确认参考人员须在5月7日00:00—5月10日9:00前登录报名系统下载打印准考证。
（2）笔试时间安排在2025年5月10日9:00，笔试地点以准考证为准。
（3）报考人员进入考场须携带有效期内身份证（或有效身份证件）、笔试准考证以备验证。笔试成绩满分100分，合格分60分，笔试成绩不合格者，不能进入面试环节。
2.面试
（1）根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定入围面试对象，不足1:2的，相应核减或取消招聘计划。确定直接进行面试的岗位不受此限制。
（2）面试前，将通过短信进行面试参考确认，后由招聘单位进行现场资格复审，时间、地点另行通知。未按规定时间进行参考确认及资格复审的，视作放弃面试。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。
（3）面试采取结构化方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为75分，面试成绩不合格者，不列入体检、考核人选。
面试结束后，按笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算考试总成绩；直接进行面试的，其面试成绩为总成绩。根据考试总成绩从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检、考核对象。若总成绩相等的，以笔试成绩从高到低排名确定；直接面试岗位成绩相同的，同时列为体检、考核对象，差额考核录用。
（五）体检和考核
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消招聘资格。体检费用自理。
考核内容主要为拟聘用人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁从业、业务能力等情况并复核资格条件，考核不合格不予聘用。
报考人员在体检、考核、公示等环节出现不合格或自愿放弃的，由招聘单位研究决定是否安排递补，决定递补的则按招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次进行。
（六）聘用
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，经公示，未收到异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
拟聘用人员名单公示后，不再安排递补。
拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
四、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现报考人员与招聘岗位条件不符的，均取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格并按相关规定予以处理。对考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
（二）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。本公告未尽事宜由组织实施单位按有关文件规定解释和执行。
（三）对招聘单位信息、报考岗位、所需专业（学科）要求以及其他要求等需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。
（四）报考人员在应聘过程中出现弄虚作假、违规违纪等情况，或在涉及笔试、面试、体检、考察等环节，本人确认参加又未说明情况无故放弃的，或在聘用公示后放弃入职的，将记入嘉兴市属国有企业应聘人员诚信档案库，三年内不得应聘嘉兴市属国有企业相关岗位。
五、咨询、监督电话
工作日9:00-12:00，14:00-17:00
市产业集团：0573-82032191，0573-89973368
嘉城集团：18967316908
嘉通集团：0573-82033361，18768145332
嘉源集团：0573-82511735
市国投公司：0573-82816593
市铁投集团：13356068698
嘉兴市国资委党建人事处：0573-82521905
嘉兴市纪委市监委驻市财政局纪检监察组：0573-82031529
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浙公安备：33040202000131号
