嘉兴招聘 | 南湖投资开发建设集团下属公司招聘14人
嘉兴市南湖投资开发建设集团有限公司2010年6月成立，注册资本113932万元，信用评级AA+，集团全资、控股及下属管理的国有公司共95家。集团公司深耕资本运作、产业服务、科技人才、城市运营领域，授权下属公司具体开展市场化经营业务。目前，结合集团下属公司发展需要，采用市场化用工形式，面向社会公开招聘职业经理人6名、工作人员8名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划（详见附件1、附件2）
招聘计划（一）
| 岗位名称 | 基本条件 | 招聘要求 | 政治面貌 | 专业要求 | 专业技术要求 | 招聘 人数 | 备注 |
| 职业经理人 （风控方向） | 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和遵守中华人民共和国法律； 2.政治坚定，遵纪守法，符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准；3.思想解放，敢于创新，熟悉企业法人治理和管理要求，具有与拟任职务相适应的管理能力、文化水平和专业知识，能够忠实代表和维护国有资产利益，促进国有资产保值增值；4.身体健康；5.本科及以上学历，学士学位及以上； 6.具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感，能够严守公司商业秘密。 | 1.年龄：1979年3月29日及以后出生；2.担任国有企业、大型证券公司、保险资产管理公司、知名私募基金（股权投资类）、银行（市级分行及以上）、大型产业集团、律师事务所等机构相关岗位中层及以上职务，且拥有5年及以上私募股权基金投资相关的合规管理、风险控制、法律事务等工作经验（需提供客观佐证材料）；3.熟悉国家金融投资相关法律、法规和政策，熟悉现代企业制度，熟练掌握和运用基金管理和风控管理法律法规，精通私募股权基金领域风险防控体系建设；4.具备较强的综合分析能力、沟通协调能力、团队领导力、风险识别与控制能力，思考问题有前瞻性。 | 不限 | 专业不限 | 具备法律职业资格证书 | 1 | 社保可选上海、杭州、嘉兴 |
| 职业经理人 （投资方向） | 1.年龄：1979年3月29日及以后出生；2.符合下列任一项工作经验即可（需提供客观佐证材料）：(1)担任银行（市级分行及以上）、证券公司、基金管理公司、期货公司、信托公司、保险公司等机构基金经理、投资经理、信托经理、保荐代表人及以上职务，且拥有6年及以上股权投资、发行保荐、信托管理等工作经验；(2)担任国有企业、上市公司、金融机构资管公司等股权投资管理业务团队负责人5年及以上;(3)科研院校相关领域专家教授、研究人员等；3.最近10年内，主导投资至少2家、累计金额不低于人民币3000万元的未上市企业股权，并且至少经办过1个股权转让等方式成功退出的案例（需提供佐证材料）。 | 不限 | 专业不限 | 具备基金从业资格证书 | 1 | 社保地点可选上海、杭州、嘉兴 | |
| 职业经理人 （资产管理方向） | 1.年龄：1979年3月29日及以后出生；2.担任资产运营或资产管理公司中层及以上职务，且拥有5年及以上不良资产处置、资产运营等工作经验（需提供佐证材料）； 3.具有独立处置或运营大型资产、处置大型债权债务等工作经验优先（需提供佐证材料）；4.掌握行业相关法律、财务等方面的专业知识，有一定文案功底； 5.熟悉国家金融投资相关法律、法规和政策，熟悉现代企业制度，有较强的财务分析预测、融资及风险防范能力； 6.具有良好的团队合作能力、沟通谈判能力、逻辑分析能力和较强的抗压能力、事件应对能力。 | 不限 | 专业不限 | / | 1 | 社保地点可选上海、杭州、嘉兴 | |
| 职业经理人 （人力资源方向） | 1.年龄：1979年3月29日及以后出生；2.担任国有企业、上市公司、大型企业等人事工作领域中层及以上职务，且拥有6年及以上人事工作经验（需提供佐证材料）；3.熟悉组织设计、职位管理、干部管理、组织变革等相关理论与工具，具备扎实的人力专业知识与技能;4.具有战略、策略化思维，能够从公司整体出发领导编制人力资源规划，制定并指导执行人力资源策略，且有能力建立并整合不同的工作团队； 5.具备较为敏感的市场化经营管理意识，了解国企人事机制改革相关政策和理念，分析和解决问题能力强，能够熟练运用人才激励方式方法； 6.具备对人力资源相关数据较强分析能力，可以根据集团业务发展制订人力预测和人才储备规划。 | 不限 | 专业不限 | / | 1 | 社保地点可选上海、杭州、嘉兴 | |
| 职业经理人 （企业管理方向） | 1.年龄：1979年3月29日及以后出生；2.拥有6年及以上企业管理工作经验，具备先进的现代企业管理理念，有人力资源企业管理经验的优先（需提供佐证材料）；3.具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等。 | 不限 | 专业不限 | / | 1 | 社保地点可选上海、杭州、嘉兴 | |
| 职业经理人（财务方向） | 1.年龄：1979年3月29日及以后出生；2.担任国企、上市公司、大型企业、银行市级分行等中层及以上职务，且拥有5年及以上财务、融资工作经验（需提供佐证材料）；3.具有丰富的财务管理经验，擅长营运分析、成本控制及成本核算；4.具备敏锐的洞察力和数据感觉，精通国企融资，具备独立策划融资方案能力；5.具备一定金融机构资源；6.熟悉国家财政税收政策及有关法律、法规，熟悉银行、税务系统工作流程及业务情况。 | 不限 | 专业不限 | / | 1 | 社保地点嘉兴 |
招聘计划（二）
| 聘用单位 | 岗位名称 | 招聘要求 | 政治面貌 | 专业要求 | 学历学位要求 | 拟招聘 人数 |
| 嘉兴滨海商业管理有限公司 | 业务经理 （贸易业务） | 1.年龄：1984年3月29日及以后出生； 2.具有2年及以上大宗贸易等工作经验（需提供客观佐证材料）； 3.具有良好的沟通能力，较好的文字表达能力。 | 不限 | 工商管理类 | 本科及以上学历，学士学位及以上 | 1 |
| 资产管理岗业务员 | 1.年龄：1984年3月29日及以后出生； 2.具备2年及以上资产运营、管理相关工作经验（需提供客观佐证材料）；3.熟悉资产运营相关法律法规；4.有责任心，具备良好的沟通和协调能力。 | 不限 | 不限 | 本科及以上学历，学士学位及以上 | 1 | |
| 嘉兴湾北新能源科技有限公司 | 业务经理（新能源） | 1.年龄：1984年3月29日及以后出生； 2.具备2年及以上新能源、电力(充换电、光伏、储能、电力设计等）相关工作经验，熟悉新能源项目的前期开发及后期运营工作（需提供客观佐证材料）；3.具备助理工程师等工程类相关证书或高压电工操作证及以上专业资格（需提供相关证书）；4.熟悉电力行业手续办理流程；5.熟悉新能源宏观政策、电力行业规范及相关法律法规；6.有责任心，具备良好的沟通和协调能力。 | 不限 | 本科：电气类、能源动力类、土木类、建筑类、管理科学与工程类；研究生：电气工程类、建筑学类、土木工程类。 | 本科及以上学历，学士学位及以上 | 1 |
| 工程管理岗业务员 | 1.年龄：1984年3月29日及以后出生； 2.具备2年及以上建设项目相关管理经验（需提供客观佐证材料）； 3.具备较强的文字表达能力和数据分析能力；4.具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。 | 不限 | 不限 | 本科及以上学历，学士学位及以上 | 1 | |
| 浙江智立方人才服务有限公司 | 业务经理（科技人才方向） | 1.年龄：1984年3月29日及以后出生； 2.具备1年及以上科技、人才项目的跟踪对接、引进落地或产业配套人才服务业务等相关工作经验，且具备人才项目或产业配套人才服务业务团队管理经验（需提供客观佐证材料）；3.具有较强的组织、协调与沟通能力，具有较强的语言、文字表达能力； 4.具有较强的事业心和责任感，作风严谨，工作细致，具有较强的服务意识。 | 不限 | 不限 | 本科及以上学历，学士学位及以上 | 2 |
| 行政管理岗专员 | 1.年龄：1984年3月29日及以后出生； 2.具有2年及以上培训研学、会务活动行业相关工作经验（需提交客观佐证材料）；3.具有较强的组织、协调与沟通能力；具有较强的语言、文字表达能力；具有较强的事业心和责任感，作风严谨，工作细致；具有较强的服务意识和吃苦精神；4.擅长演讲、主持、讲解等工作，获全国性、省级、市级相关奖项者优先考虑（需提供相关证书） | 不限 | 不限 | 本科及以上学历，学士学位及以上 | 1 | |
| 浙江嘉兴幸福嘉城市管理股份有限公司 | 行政管理岗主管 | 1.年龄：1984年3月29日及以后出生； 2.具有大中型企业办公室副主任、主任2年以上工作经验（需提供客观佐证材料）； 3.具有较强的组织协调能力、沟通能力、相应的领导力及一定抗压能力； 4.嘉兴市户籍（需提交户口簿影像件）或近两年在市本级工作（需提供相关证明材料）。 | 不限 | 不限 | 本科及以上学历，学士学位及以上 | 1 |
（一）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘岗位所需专业参考《2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（详见附件3）。
（二）招聘岗位所涉及的具有专业技术资格证或执（职）业资格证书（以发文时间或发证时间为准）、年龄、工作经历（全日制教育专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践和实习经历除外）、任期年限、国内高校学历学位证或国（境）外留学生的毕业证书、学位证书和教育部学历认证等计算统一截止至2025年4月30日前。
二、有下列情形之一的不纳入本次招聘范围
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）受党纪政纪处分还在影响期内的；
（六）因违法违纪正在接受调查尚未作出结论的；
（七）存在竞业禁止不得开展工作的人员；
（八）其他法律、法规规定不得受聘到国有企业的人员。
三、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，本次招聘按照发布招聘公告、报名、资格初审、考试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
(一） 报名
本次报名采取邮件报名的方式，每人限报一个岗位，同时报考多个岗位者视为报名无效。
1.报名时间：2025年3月29日至2025年4月30日17时止，逾期不再受理。
2.报名方式：符合招聘条件的人员如实填写《报名登记表》（见附件4，需附一寸正面免冠证件照），连同本人身份证、学历学位证、相关职称及证书、社保证明（历年参保证明）、部分岗位要求的客观佐证材料等资料的扫描件，整理成以应聘者姓名+岗位名称+手机号命名的压缩包发送至指定邮箱：zlf_rc2022@163.com。本次招聘职业经理人开考比例不受限，其余人员最低开考比例为1:3，报名人数未达到最低开考比例的岗位予以取消。
（二）资格初审
报名结束后，根据报考人员填写的《报名登记表》和提供的各种佐证材料、证件进行资格初审。应聘人员须对本人提供的报名材料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员弄虚作假者，取消报名以及录用资格。资格初审合格者，将以邮件的形式发送进入招聘下一环节通知；未入围招聘下一环节者，不另行通知，请考生随时关注邮箱信息。
（三） 考试
工作人员和职业经理人分别采用不同形式进行考试。
1.工作人员采用笔试形式，主要测查应聘者的理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力以及从事相关工作的基本素质与潜能。
2.职业经理人采用面谈形式，重点测评报考人员的专业知识、业务能力、综合分析能力等方面综合素质。
考试实行百分制，合格分数为60分，低于合格分数线的，取消进入面试资格。考试结束后，根据考试成绩从高到低按照1：3的比例确定进入面试范围人员，不足比例的按实际合格人数进面，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。入围面试名单将在考试结束后及时通过南投集团微信公众号和智立方人才微信公众号向社会公布。考试时间、地点另行通知。
（四） 资格复审
在面试前，将对面试对象的资格条件进行复审。
1.工作人员资格复审采用现场复审形式，具体时间和地点将另行通知。现场资格复审需提交：《报名登记表》（本人签字并附一寸正面免冠证件照），本人有效期内身份证、国内高校学历学位证或国（境）外留学生的毕业证书、学位证书和教育部学历认证（2025年4月30日前取得）、相关职称及证书、社保证明（历年参保证明）、部分岗位要求的佐证材料等原件和复印件。复印件上交后恕不退回。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，用人单位根据实际情况自行决定是否进行递补。
2.职业经理人资格复审采用背景调查形式。由第三方专业公司进行背景调查。未完成背景调查或者背景调查不合格的，取消面试资格，后位递补。
（五）面试
面试采用半结构化方式进行。重点测评报考人员的专业能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面综合素质。面试实行百分制，合格分数为60分，低于合格分数线的，取消进入考察范围资格。面试的时间地点另行通知。
面试结束后，根据总成绩（总成绩=考试成绩*40%+面试成绩*60%）从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检、考察人员名单。总成绩以及入围体检人员名单将及时通过南投集团微信公众号和智立方人才微信公众号向社会公布。
（六）体检和考察
参加体检人员按规定的时间、地点参加体检。体检合格后，对拟聘人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，同时复核资格条件。报考人员的体检和考察参照公务员招考相关规定。体检费用考生自理。
（七）公示和录用
体检和考察合格的确定为拟录用人员，并在南投集团微信公众号和智立方人才微信公众号上进行公示。经公示无异议后按以下情况进行录用：
1.拟录用工作人员与对应的南投集团下属公司签订劳动合同，并按相关规定实行试用期制度，经考核合格后方可转正。
2.拟录用的职业经理人，第一年与南投集团下属人才服务公司签订劳动合同，计划于南投集团相应业务领域下属公司履职，合同期限为一年（含一个月试用期）。合同期满后，对考核合格的职业经理人，经双方协商一致，与南投集团下属公司中适配的用工单位订立劳动合同。
3.拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消录用资格。
四、其他事项
（一）在招聘过程中，凡遇应聘人员放弃应聘资格或在体检、考察、公示等环节中存在不符合聘用情形的，由招聘单位研究决定是否安排递补。决定递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
（二）本公告未尽事宜，由招聘单位依据有关规定执行。
（三）咨询电话：0573-82876772（电话受理时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）
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