事业单位报考公告

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为满足部分机关事业单位补充编外用工的需要，根据《关于印发〈杭州市余杭区机关事业单位编外用工（人员）管理办法〉的通知》（区委办〔2019〕97号）、《关于印发〈关于《杭州市余杭区机关事业单位编外用工（人员）管理办法》配套文件〉的通知》（余编办〔2019〕17号）文件有关精神，经研究，决定面向社会公开招用机关事业单位编外人员。现将有关事项公告如下： 

一、招用计划

此次计划公开招用编外人员85名。招用单位、岗位、人数、条件及其他要求详见附件《2024年杭州市余杭区机关事业单位招用编外人员计划一览表》，可登陆下列网站查询：

杭州市余杭区政府门户网站：www.yuhang.gov.cn

余杭区人事考试网上报名系统：https://yh.pta.zj.cn:801

（以下简称报名系统，报名系统于12月18日上午9时开放）

2024年杭州市余杭区机关事业单位招用编外人员计划一览表

二、招用条件

（一）应聘人员应当具备条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德；

3.具备拟招用岗位所需的学历和年龄要求，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

6.招聘范围详见招用计划一览表。招聘范围为余杭区的是指余杭区户籍和生源地(部分岗位要求杭州市的，以此类推；生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地)，具有硕士研究生及以上学历和学位的在符合其他报考条件时，不限户籍；

7.年龄要求在35周岁及以下的，需1988年12月18日及以后出生，其他年龄要求以此类推；

8.本次招聘所涉及的学历、学位证书、资格证书、工作经历等时间截止至2024年12月18日；

9.报考人员户籍以2024年12月18日的户口所在地为准；

10.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科（含学位要求学士）的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位；

11.在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；

12.其他应具备的基本条件。

（二）不得报考的情形：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的； 

3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；

4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；

5.正在全日制高校就读的人员不能报考，正在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；

6.有其他不得录用情形的。

（三）不宜报考的情形：

1. 有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的；

2. 煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；

3. 有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；

4. 因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；

5. 道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；

6. 有其他不宜报考情形的。    

三、报名及资格初审

本次招用采取网络报名方式进行。

（一）注册及报名

报名时间：2024年12月18日9时—12月25日17时。

报考人员请登录报名系统（https://yh.pta.zj.cn:801），完成诚信报考承诺，按岗位要求和网报平台提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用网报平台提供的“照片处理工具”处理后的本人近期照片，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位视为报名无效。每名报考人员只能报考一个岗位，逾期不再接受报名。本阶段内报考人员可更改个人报考信息，招聘单位暂不作初审。

报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。

（二）资格初审

资格初审时间：2024年12月26日9时—12月28日12时。

资格审查工作由各招用单位（或主管部门）负责组织实施并解释，可参考教育部颁布的普通高校专业目录、人力资源和社会保障部颁布的全国技工院校专业目录和2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录。对于未列入目录的专业或国外院校的，根据相适性和相近性（应聘人员专业与岗位相适性，应聘人员专业与公告发布专业相近性）的原则予以审查。

招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员，将在网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

（三）查询并再次报名

查询并再次报名时间：2024年12月30日9时—12月30日15时。

已报名人员登录报名系统，查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位，未通过的可再次报名并接受资格初审。未及时改报的，视为放弃资格。

报名人数不足招用岗位人数1:3的，将酌情核减或取消招用计划。对通过初审但报考岗位不开考的报考人员，将另行通知在规定时间内改报。

（四）笔试确认

通过资格初审的考生，在规定时间内登录报名系统，根据考试地点及考试时间确认是否参加笔试（请报名考生关注“报名系统”及“余杭人社发布”微信公众号发布笔试确认时间）。未在规定时间内确认笔试，视为自动放弃考试资格，不能打印准考证，不能参加考试。

四、考试及资格复审

（一）笔试

1.笔试时间：另行通知，具体笔试时间与地点以准考证信息为准。（请报名考生关注“报名系统”及“余杭人社发布”微信公众号发布打印准考证、笔试时间，并在规定时间内登录报名系统下载并打印准考证，参加笔试）。

2.笔试内容：综合基础知识和综合应用能力（由客观题和主观题组成）一科。

3.考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证（两证缺一不可），按准考证上规定的时间和地点参加笔试。

4.笔试后预计三周左右在报名系统上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。笔试成绩占考试总成绩的比重为50%。

笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划3倍的比例确定面试入围人员，不足比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

（二）资格复审及面试

面试实施前，进行面试入围人员资格复审。资格复审及面试具体时间、地点、形式由招用单位另行通知。

资格复审材料：本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历（学位）证书、劳动合同、工作经历证明以及其他报考职位所需的证件（证明）等有关原件及复印件。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。

五、体检、考察及联合审查

体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招用计划1：1比例确定（如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名）。

体检及考察由招用单位组织实施，一般参考事业单位工作人员招用体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由区人力社保局联合纪检、公检法、城建（防违控违）和信访等部门开展。体检时间及地点由招用单位另行通知。

体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，由招用单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补。若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补（如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次递补）。

六、招用

对拟招用人员由招用单位（或主管部门）负责在余杭区政府门户网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。

经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消聘用资格。

七、其他事项

1.对报考岗位专业、资格审核、考试、考察、体检、公示等环节的有关问题解答，有疑问的可以按附件中电话与各招用单位咨询联系（各招用单位咨询电话详见附件）。

对报考资格和条件有疑问的，可以咨询：0571-89391130、0571-88725126。

网上报名信息技术咨询电话：15757700667。

2.对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

3.公告未尽事宜，由余杭区人力社保局酌情研究决定。 

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